03. Februar 2018
Planen Sie eine Gehaltserhöhung für Ihre Mitarbeiter, finden eine Bruttolohnerhöhung aber ziemlich unsexy? Denn als Arbeitgeber tragen Sie hohe Nebenkosten und bei Ihren Mitarbeitern kommt aufgrund der Steuer- und Sozialabgabenlast wenig in der Geldbörse an. Aber es gibt Alternativen.
23. Januar 2018
In den meisten Unternehmen wird Mitarbeiterbindung zu einer immer wichtigeren Managementaufgabe. Das Ziel ist es, die Top-Leute zu halten und langfristig zu binden. Denn es wird immer schwieriger geeignete Mitarbeiter am Markt zu finden. Dadurch sind die Rekrutierungskosten in den letzten Jahren extrem gestiegen und fehlende Mitarbeiter bedeuten Umsatz- und Gewinneinbußen. Hier hilft ein sinnvolles nur ein Personalbindungsmanagement.